Suministro de personal temporario
Seleccionamos y suministramos personal para reforzar su equipo de trabajo, ausencias imprevistas, para cubrir una necesidad en los procesos administrativos, licencias, zafras o simplemente para realizar una tarea eventual.
Nuestros servicios incluyen la administración y gestión de recursos humanos asignados tales como: liquidación y pago por concepto de sueldos y realizando los aportes a los organismos estatales correspondientes.
Selección de personal
Contamos con un staff de profesionales y una variada gama de herramientas de evaluación para asegurar que las personas que proponemos se involucren con sus necesidades, cultura y organización. Usted nos puede solicitar todo el proceso de selección o solamente algunas etapas del mismo. También podemos asesorarlo sobre salarios, beneficios o distintas formas de remuneración.
Servicio de Payroll (tercerización de nómina)
Se entiende por tal el servicio que nuestra empresa brinda a aquellas firmas que teniendo personal seleccionado o referido para cubrir una asignación temporal, por distintos motivos no lo quiere incorporar a su planilla, nosotros lo incorporamos a la nuestra.
Enviado y referido por Usted pasaría a integrar nuestra planilla de trabajo, ocupándonos de los trámites correspondientes y de la liquidación de los haberes.
Administración de Nómina
Procesamos los insumos que proporcionan sus registros del personal, realizamos la gestión de liquidación y pago de haberes de sus empleados, tanto jornaleros como mensuales a su vez.
El cliente puede delegar en nosotros la gestión parcial o total de su nómina, lo cual brinda un ahorro de tiempo y recursos, ya que nos responsabilizamos por todos los procesos administrativos y legales correspondientes.
Selección de personal
Este servicio aporta soluciones en materia de búsqueda y selección de personal tanto en forma efectiva como eventual. A través de nuestras fuentes de reclutamiento, captando e identificando aquellos perfiles que mejor se adapten a los requerimientos de los clientes.
Descripción del proceso de reclutamiento y selección:
Etapas del servicio
1) Relevamiento de perfil. Análisis de los requerimientos del cliente acerca de capacidades y competencias requeridas para el mejor ajuste al cargo a seleccionar. Asesoramiento en la definición del perfil y sus competencias asociadas.
2) Búsqueda de candidatos. Búsqueda en nuestra base de datos, así como el reclutamiento a través de nuestros portales laborales (buscojobs, computrabajo, linkedin).
3) Envío de candidatos: Presentación de los candidatos idóneos de acuerdo al perfil solicitado. Envío de resumen de entrevista de la terna finalista.
4) Chequeo de referencias: Chequeamos referencias laborales de los últimos trabajos de los candidatos finalista.
5) Entrevistas por parte del cliente: Colocamos a disposición de nuestros clientes las instalaciones de Integrar para realizar las entrevistas.
6) Evaluación psicolaboral. La misma es una herramienta válida para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad. Las mismas permiten identificar las competencias necesarias para un buen desempeño
7) Contratación: Según la modalidad elegida por el cliente entre selección de personal que se integra a la planilla de trabajo de la empresa cliente o tercerización a través de Integrar.
Usted nos puede solicitar todo el proceso de selección o solo algunas etapas del mismo
Garantía de calidad:
Nuestro servicio reconoce una garantía (re-edición de la selección, sin cargo extra:
Esto quiere decir que si la persona suministrada tanto para un cargo eventual como para efectividad no cumple a vuestra entera satisfacción le será sustituido. Asegurarse el candidato con el perfil justo, en personalidad, capacidad y experiencia a vuestra expectativa.